Вебинар: "Переход на кадровый ЭДО в 2022 году: какие могут быть подводные камни"
Close
Обратный звонок
Оставьте Ваши контактные данные и наш специалист перезвонит в течение 25 минут
Заполняя данную форму я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и даю своё согласие на обработку персональных данных
Простая система для обмена электронными документами с работниками
Система создана компанией-участником эксперимента Минтруда по использованию электронных документов, связанных с работой
Подписывайте кадровые документы удаленно
Контролируйте подписание в 1 клик
Работайте в соответствии с ФЗ-407, ФЗ-122
Оформляйте дистанционных работников удаленно и переходите на свою информационную систему
Храните все данные в одной системе
Интеграция по API с 1С: ЗУП, Босс Кадровик, SAP
Создавайте документы по шаблонам
50+ типовых кадровых документов
Простая система для обмена электронными документами с работниками
По 122-ФЗ о проведении эксперимента по переводу кадровых документов в электронный вид участники подписывают любые электронные документы!
Подписывайте кадровые документы удаленно
Контролируйте подписание в 1 клик
Создавайте документы по шаблонам
50+ типовых кадровых документов
Работайте в соответствии с ФЗ-407, ФЗ-122
Оформляйте дистанционных работников удаленно и переходите на свою информационную систему
Храните все данные в одной системе
Интеграция по API с 1С: ЗУП, Босс Кадровик, SAP
Как перевести
весь кадровый документооборот
в цифровой вид?
Как перевести весь кадровый документооборот
в цифровой вид?
Презентация АТАЧ.КАДРЫ
Оставьте Ваши контактные данные и наш специалист перезвонит Вам
Заполняя данную форму я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и даю своё согласие на обработку персональных данных
АТАЧ.КАДРЫ
Скоро всем работодателям разрешат вести кадровое делопроизводство в электронном виде. АТАЧ.КАДРЫ - это быстрая информационная система для компаний
Простое создание документов
Система понятна и работнику, и руководителю, и кадровику с первого взгляда
Легкое внедрение
Выбирайте необходимые типы документов, определяйтесь с интеграциями и внедряйте решение
Консультации от экспертов
Удобная
автоматизация

Прописывайте дедлайны:
окончание сроков получения или подписания документов
Единый
реестр
Создавайте базу документов отдела кадров в одной информационной системе
Поможем оптимизировать кадровые процессы при переводе в цифровой вид, опираясь на опыт наших клиентов
АТАЧ.КАДРЫ
Оперативный и безопасный обмен электронными документами между кадровым отделом, руководителем и работником
Создание документа
в системе
Шаблоны легко менять, что помогает избежать ошибок из-за человеческого фактора
Параллельное согласование
Понятный с первого взгляда минималистичный интерфейс не требует обучения пользователей
Гибкая настройка маршрутов
Подстроим под Вас маршруты согласования и ролевые модели пользователей
Автоматизация
без компромиссов
Автоматизируйте планы: в одной системе можно увидеть окончание сроков получения или подписания документов
Единый реестр
База отдела кадров и личных дел
в одном месте
Такая же возможность доступна и Вам!
Узнать стоимость внедрения
Эффективность доказана!
Систему АТАЧ.КАДРЫ использует участник эксперимента Минтруда – IT-компания с численностью работников более 600 человек.

Кадровый документооборот компания ведет в электронном виде
АТАЧ.КАДРЫ
Такая же возможность доступна и Вам!
Узнать стоимость внедрения
Эффективность доказана!
АТАЧ.КАДРЫ использует участник эксперимента Минтруда – IT-компания с численностью персонала более 600 человек.

Кадровый документооборот компания ведет в электронном виде.
АТАЧ.КАДРЫ
Вы выбрали АТАЧ.КАДРЫ
Оставьте Ваши контактные данные и наш специалист перезвонит Вам
Заполняя данную форму я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и даю своё согласие на обработку персональных данных

5 мифов про СЭД
Если в бумажный документ закралась ошибка, его нужно перепечатать.

В электронном виде информация быстро исправляется, сокращая затраты на распечатку бумаг и время специалистов, и передается по маршруту. А подписывать документы в АТАЧ можно даже с планшета.
Миф 4. Электронные документы ненадежны
Автоматизируйте график отпусков, процесс учета рабочего времени, локальные нормативные акты. Даже с 50% электронных документов х Вы ощутите экономию времени и финансовых ресурсов.

Когда ТК РФ изменят, Ваша компания перейдет на электронный кадровый документооборот в 1 клик! Документооборот с дистанционными сотрудниками по Федеральному закону 407-ФЗ можно перевести в электронный вид уже сейчас.
Миф 5. Автоматизировать нужно сразу и все
Один сотрудник заполняет 20 кадровых документов в год, тратя по 25 минут на каждый или 8 часов за 12 месяцев. Систему для создания и обмена документами Вы покупаете 1 раз, продляя лицензии.

Кроме повышения эффективности работы кадровых отделов, Вы экономите время сотрудников, а значит, сокращаете издержки по всем показателям.
Миф 3. Любая автоматизация - это дорого
Сохранность данных охраняется законом, и все системы для автоматизации документооборота используют защищенные протоколы.

Электронные подписи выдают удостоверяющие центры. И если не передавать свою УКЭП третьим лицам, можно быть уверенным в том, что подписью никто не воспользуется.
Миф 2. Электронные данные легко украсть
Бумажные документы теряются, неправильно подшиваются, находятся зачастую в архиве, расположенном на другом этаже.

Электронные документы хранятся в одном месте под рукой. Структурирование данных займет 1-2 часа, а доступ к ним будет всегда.
Миф 1. В бумажных архивах проще ориентироваться

5 мифов про СЭД
Сохранность данных охраняется законом, и все системы для автоматизации документооборота используют защищенные протоколы.

Электронные подписи выдают удостоверяющие центры. И если не передавать свою УКЭП третьим лицам, можно быть уверенным в том, что подписью никто не воспользуется.
Миф 2. Электронные данные легко украсть
Бумажные документы теряются, неправильно подшиваются, находятся зачастую в архиве, расположенном на другом этаже.

Электронные документы хранятся в одном месте под рукой. Структурирование данных займет 1-2 часа, а доступ к ним будет всегда.
Миф 1. В бумажных архивах проще ориентироваться
Один сотрудник заполняет 20 кадровых документов в год, тратя по 25 минут на каждый или 8 часов за 12 месяцев. Систему для создания и обмена документами Вы покупаете 1 раз, продляя лицензии.

Кроме повышения эффективности работы кадровых отделов, Вы экономите время сотрудников, а значит, сокращаете издержки по всем показателям.
Миф 3. Любая автоматизация - это дорого
Если в бумажный документ закралась ошибка, его нужно перепечатать.

В электронном виде информация быстро исправляется, сокращая затраты на распечатку бумаг и время специалистов, и передается по маршруту. А подписывать документы в АТАЧ можно даже с планшета.
Миф 4. Электронные документы ненадежны
Автоматизируйте график отпусков, процесс учета рабочего времени, локальные нормативные акты. Даже с 50% электронных документов х Вы ощутите экономию времени и финансовых ресурсов.

Когда ТК РФ изменят, Ваша компания перейдет на электронный кадровый документооборот в 1 клик! Документооборот с дистанционными сотрудниками по Федеральному закону 407-ФЗ можно перевести в электронный вид уже сейчас.
Миф 5. Автоматизировать нужно сразу и все
По просьбам наших клиентов завели телеграм-канал. Делимся самой свежей информацией про электронный документооборот и выкладываем полезные материалы.
Телеграм-канал "Кадры в цифре"
По просьбам наших клиентов завели телеграм-канал. Делимся самой свежей информацией про электронный документооборот и выкладываем полезные материалы.
Телеграм-канал "Кадры в цифре"
• Повышайте эффективность работы всего коллектива
Развивайтесь быстрее конкурентов
• Экономьте время кадровых специалистов на работе с бумагами
• Сделайте обращение в отдел кадров удобным для работников

• Оставьте заявку и получите консультацию бизнес-эксперта в области электронного кадрового делопроизводства
Не знаете, с чего начать цифровизацию отдела кадров?
• Повышайте эффективность работы всего коллектива
Развивайтесь быстрее конкурентов
• Кадровые специалисты - экономят время на работе с бумагами
• Остальные сотрудники - обращаются в отдел, не отвлекаясь от прямых обязанностей
• Оставьте заявку и получите консультацию одного из наших ведущих специалистов в области СЭД
Остались вопросы
по системе АТАЧ.КАДРЫ?
Россия, Челябинская область, г. Магнитогорск, пр. Пушкина, 2
© ООО «ММК-Информсервис» 2021
+7 919 310 47 89
ежедневно, без перерывов и выходных
© ООО «ММК-Информсервис» 2021
Россия, Челябинская область,
г. Магнитогорск, пр. Пушкина, 2
ежедневно, без перерывов и выходных
+7 919 310 47 89